Protection des données

- Quelles informations collectons-nous ?

Le système informatique du site enregistre automatiquement des informations pendant la navigation, tels que l’adresse IP, les dispositifs employés, système d’exploitation, par les utilisateurs, la date et l’heure de la requête. Ces informations sont utilisées pour collecter les données statistiques et pour la bonne utilisation et l’amélioration de sécurité.

- Alertes mails

Le service d’alerte mail nécessite une adresse e-mail entrée par l’utilisateur pour pouvoir recevoir des notifications par courriel contenant les nouvelles offres d’emploi qui correspondant aux critères de recherche saisis, région et profession recherchées.

– Partage des données

Nous collectons les informations personnelles fournies volontairement par l’utilisateur et présentées dans le CV ou téléchargées directement son Curriculum Vitae. Ces informations seront protégées et vous pouvez à tout moment rendre invisibles ou supprimer ces renseignements qui sont partagées sur le site sous l’autorisation de l’utilisateur. Les renseignements personnels sont collectés à travers de formulaires qui permettent à l’utilisateur d’interagir avec notre site web.
Les données partagées avec Jobbeb peuvent être partagées avec les enployeurs qui cherchent des enployés.

- Droit d’opposition et de retrait

Nous nous engageons à vous offrir un droit d'opposition et de retrait quant à vos renseignements personnels.
Le droit d'opposition s'entend comme étant la possibilité offerte aux internautes de refuser que leurs renseignements personnels soient utilisés à certaines fins mentionnées lors de la collecte.
Le droit de retrait s'entend comme étant la possibilité offerte aux internautes de demander à ce que leurs renseignements personnels ne figurent plus, par exemple, dans une liste de diffusion.

- Sécurité

Les renseignements personnels que nous collectons sont conservés dans un environnement sécurisé. Les personnes travaillant pour nous sont tenues de respecter la confidentialité de vos informations.
Pour assurer la sécurité de vos renseignements personnels, nous avons recours aux mesures suivantes :
• Protocole SSL (Secure Sockets Layer)
• Sauvegarde informatique
• Identifiant / mot de passe
Nous nous engageons à maintenir un haut degré de confidentialité en intégrant les dernières innovations technologiques permettant d'assurer la confidentialité de vos transactions. Toutefois, comme aucun mécanisme n'offre une sécurité maximale, une part de risque est toujours présente lorsque l'on utilise Internet pour transmettre des renseignements personnels.

Cookies

Comme de nombreux sites Web, nous utilisons des cookies pour collecter des informations pour améliorer nos services en collectant des statistiques. Un cookie est un petit fichier de données que nous transférons sur le disque dur de votre ordinateur à des fins de tenue de dossiers. Nous utilisons des cookies qui restent sur votre ordinateur ou un appareil similaire, tablette ou smartphone (par exemple pour enregistrer votre ID d'inscription et de connexion mot de passe pour les connexions futures et pour suivre votre conformité avec les Conditions d'utilisation de Jobbeb ) et les cookies de session, qui expirent à la fin de la session de votre navigateur. Vous pourrez demander à votre navigateur, en modifiant ses options, d'arrêter d'accepter les cookies ou pour vous avertir avant d'accepter un cookie à partir des sites Web que vous visitez.

Cookies tiers prévenants d’autres sites :

1 - Cookies de ciblage

Google en tant que un prestataire tiers offre de la publicité ciblé par centre d'intérêt et comme beaucoup d'autres sites utilise les cookies qui sont des fichiers stockés sur votre ordinateur pour que les publicités des annonceurs peuvent utilisent indirectement par le biais de Google vos informations (pas votre nom, adresse, téléphone, email) de votre visite de ce site et d'autres sites web pour connaitre vos intérêts et améliorer et afficher seulement les services qui vous intéressent. Pour plus de détails sur les règles de confidentialité et condition d’utilisation des publicités, Visitez le lien du site de Google ici.

2 - Cookies de statistiques

Jobbeb utilise Google Analytics, un service d'analyse d'Audience qui utilise aussi les cookies et stocke l'adresse IP, type de navigateur, ISP et d’autres informations nécessaires dans le but de faire une analyse statistiques et pour évaluer l'utilisation du site par l'utilisateur et transmit ces informations pour analyser le comportement de l'utilisateur au compte de l'administrateur de ce site. Si vous ne voulez pas qu’une collecte d’informations soit faite, vous pouvez désactiver les cookies sur votre navigateur Chrome. Voir Comment Google utilise les cookies.
Vous pouvez activer/désactiver les cookies sur différents navigateurs :

Google Chrome

• Cliquez sur la barre d’outils et dans le menu choisissez « paramètres ».
• Cliquez sur « Afficher les paramètres avancés… »
• Dans la partie "Confidentialité, cliquez sur «paramètres de contenu » et modifier les paramètres de confidentialité.
• Pour plus de détails sur les différentes options d’activation/désactivation, visitez le site: https://support.google.com/accounts/answer/61416

Mozilla Firefox

• Cliquez sur « Options » dans le menu en haut à droite.
• Dans la barre de navigation à droite, sélectionnez le panneau de « confidentialité » et modifier les paramètres de confidentialités.
• Pour plus de détails sur les différentes options d’activation/désactivation, visitez le site: https://support.mozilla.org/en-US/kb/enable-and-disable-cookies-website-preferences

Safari (OS X)

• Cliquez sur « Préférences » dans le menu en haut à droite.
• Cliquez sur « Confidentialité », et modifier les paramètres de confidentialités.
• Pour plus de détails sur les différentes options d’activation/désactivation, visitez le site: https://support.apple.com/kb/PH19214

Opera

• Cliquez sur « Préférences » dans le menu « Paramètres » en haut à droite.
• Cliquez sur « Avancé » puis choisissez « Cookies », et modifier les paramètres de confidentialités.
• Pour plus de détails sur les différentes options d’activation/désactivation, visitez le site: http://www.opera.com/help/tutorials/security/privacy/

Microsoft Internet Explorer 7/8/9/10

• Dans Internet Explorer, sélectionnez le bouton « Outils », pointez sur « Sécurité », puis sélectionnez « Supprimer l’historique de navigation ».
• Cochez la case « Cookies et données de sites web », puis cliquez sur « Supprimer ».
• Pour plus de détails sur les différentes options d’activation/désactivation, visitez le site: https://support.microsoft.com/fr-fr/help/17442/windows-internet-explorer-delete-manage-cookies

Microsoft Internet Explorer 11 pour Windows 10

• Dans Internet Explorer, cliquez sur le bouton « Outils », puis « Options Internet ».
• Sélectionnez l’onglet « Confidentialité », puis sous « Paramètres », sélectionnez « Avancé ». Choisissez si vous souhaitez autoriser, bloquer ou être invité à déterminer la configuration voulue pour les cookies internes et les cookies tiers.
• Pour plus de détails sur les différentes options d’activation/désactivation, visitez le site: https://support.microsoft.com/fr-fr/help/17442/windows-internet-explorer-delete-manage-cookies

Microsoft Edge

• Dans Microsoft Edge, accédez à « Plus » et cliquez sur « Paramètres ».
• Sélectionnez « Afficher les paramètres avancés ».
• Sous « Confidentialité et services » cliquez sur « Cookies » et sélectionnez l'option qui vous convient.
• Pour plus de détails sur les différentes options d’activation/désactivation, visitez le site: https://privacy.microsoft.com/fr-FR/windows-10-microsoft-edge-and-privacy

Les modifications apportées à notre politique de confidentialité

Jobbeb peut modifier la politique de confidentialité à tout moment et sera effective dès son publication. Dans le cas où il y a des changements importants, nous vous informons par email. Cependant, nous utilisons vos informations personnelles d'une manière compatible avec notre politique de confidentialité, à moins que vous consentiez à la nouvelle politique modifiée.

Conditions d’utilisation

Ce contrat d'utilisateur décrit les termes et les conditions d'utilisation sur lesquelles vous êtes autorisé à utiliser notre site web et nos services. En accédant au site Jobbeb et bénéficier de ses services, vous acceptez les termes ci-dessous ainsi que les paramètres de confidentialité.
Le site … est un moteur de recherche d’emploi qui indexe les offres d’emploi des autres sites de recrutement. Le contenu de ces annonces n’est pas modifié même si la page source à été changée. Jobbeb affiche un petit extrait (titre, entreprise et un extrait de la description). L’affichage complet de l’annonce est accessible en cliquant sur le lien hypertexte de l’annonce et l’utilisateur sera redirigé vers le site source qui a publié cette offre.

- Inscription et alerte

Les informations fournies pendant l’inscription doivent être correctes. L’utilisateur peut télécharger son cv après inscription ou remplir manuellement les champs du formulaire. Il pourra à tout moment mettre à jour ou supprimer son cv téléchargé ou saisi manuellement.
L’utilisateur fournit son adresse e-mail pour créer une alerte d’emploi. Des alertes de nouvelles offres d’emploi sont envoyées régulièrement pour informer l’utilisateur des nouvelles offres d’emploi. L’utilisateur peut modifier les paramètres de recherche ou activer/désactiver ces alertes à tout moment.

- Limitations de responsabilité

Le contenu des annonces indexées à partir d’autres sites web relève de la responsabilité de l’annonceur. Le site Jobbeb n’a aucune relation ni avec l’annonceur et fait juste le lien entre l’utilisateur et l’annonce publiée sur le site web source et ne serait pas tenue pour responsable pour contrôler le contenu et la fiabilité des annonces publiées dans les sites tiers.

- Inscription et alerte

Les informations fournies pendant l’inscription doivent être correctes. L’utilisateur peut télécharger son cv après inscription ou remplir manuellement les champs. Il pourra à tout moment mettre à jour ou supprimer son cv téléchargé ou saisi manuellement.
L’utilisateur fournie son adresse e-mail pour créer une alerte d’emploi. Des alertes de nouvelles offres d’emploi sont envoyées régulièrement pour informer l’utilisateur des nouvelles offres d’emploi. L’utilisateur peut modifier les paramètres de recherche ou activer/désactiver ces alertes à tout moment.

- Sécurité

Il est de votre responsabilité de conserver le maintien de la confidentialité et la sécurisation de votre mot de passe. En cas ou vous oubliez votre mot de passe ou en cas de découvrir un accès non autorisé à votre compte résultant de votre défaut de sécuriser votre mot de passe. Dans ce cas, nous ne serons pas responsables de la sécurisation de votre compte et vous devez notifier à Jobbeb toute utilisation sans votre autorisation et impérativement changer votre mot de passe.

- Confidentialité

L'utilisation des informations collectées pendant la navigation et l'inscription est mentionnée en début de page dans la partie protection des données et dans la partie cookies ci-dessus. Si vous opposez à cette politique, vous ne pouvez pas utiliser nos services.

- Copyright

Le code ainsi que tous les éléments présentés sur le site y compris informations, noms, logos, images, style, et autres est la propriété exclusive de Jobbeb et est protégés par le droit d’auteur.

- Modification des conditions d’utilisation

Les conditions d’utilisation peuvent être modifiés à tout moment et par conséquent les utilisateurs seront alertés par mail et invités à approuver les modifications.